Parce que le besoin de trouver du sens à son travail est de plus en plus pressant pour des salariés de plus en plus
nombreux, cette question du sens constitue un levier de plus en plus indispensable à une véritable qualité de vie au travail.
Nous accompagnons les organisations dans des démarches mobilisant une partie où la totalité des acteurs :

• clarification de la raison d’être,
• construction ou redéfinition de l’identité, à travers des processus originaux tels que le vidéo storytelling,
• élaboration d’une vision partagée,
• rédaction d’une charte de valeurs et mise en œuvre d’une nouvelle forme de « travailler ensemble »