Analyse et supervision des pratiques relationnelles et managériales

Analyse et supervision des pratiques relationnelles et managériales

Objectifs​

La supervision des pratiques relationnelles et managériales permettra aux participants de :
– Prendre du recul par rapport à des situations relationnelles et managériales complexes ou difficiles
– Prendre conscience de leur positionnement et de leurs comportements
– Favoriser les échanges et les regards croisés sur les problématiques rencontrées et collaborer dans la recherche de
solutions adaptées

Démarche

L’analyse des pratiques relationnelles et la supervision des pratiques managériales se nourrit des témoignages des
participants et du partage des situations qui les interpellent ou les mettent en difficulté.
Le travail concret sur les situations utilisera différents moyens pédagogiques et sera complété d’apports théoriques et
d’outils en fonction des besoins. L’intervenant alternera les postures de coach et de formateur pour accompagner les
progressions des participants en termes de savoir-être et de savoir-faire.