Cette formation pourra convenir à une population mixte de cadres, directeurs, chefs de service, responsables de
projet et d’équipe.
La participation à la formation ne nécessite pas de prérequis.
La formation permettra aux participants de :
– Découvrir les enjeux de la mixité
– Repérer les stéréotypes de genre
– Mieux réagir face aux stéréotypes envers soi ou les autres
– Identifier les plus-values potentielles de la mixité
– Comprendre comment faire évoluer la mixité et favoriser les bonnes pratiques
Enjeux de la mixité
Les chiffres et les dates clés de la mixité
La législation
Les enjeux de la mixité
Les stéréotypes de genre
Apprendre à les repérer au quotidien
Freins et limites pour soi et pour les autres
Comment mieux réagir
Comment faire évoluer la mixité dans votre entreprise
Prendre conscience de la situation et du potentiel d’amélioration
Identifier les atouts et les bénéfices de la mixité
Quelles sont les bonnes pratiques et comment les mettre en place
Mieux communiquer pour manager dans la bienveillance
Mener des entretiens annuels et professionnels constructifs
Développer une posture de Manager-Coach
Mobiliser les atouts de la mixité
Manager en contexte multiculturel
Conduire et accompagner le changement
Mieux prévenir et gérer les conflits
Développer des compétences de médiateur
Renforcer la confiance et la coopération avec le bilan d’équipe
Animer et manager collaboratif
Plus efficaces ensemble par le co-développement professionnel
Analyse et supervision des pratiques relationnelles et managériales
Dispositif de soutien et d’écoute externalisé
Coaching – Accompagnement individuel
Coaching de bilan et d’évolution
Coaching d’équipe, team-building et cohésion
Coaching d’équipes multiculturelles
Accompagnement des transformations
Donner du sens par une raison d’être, une vision, des valeurs partagées
Donner du sens en prenant part à la transition écologique
Vivre le bilan d’équipe pour créer une dynamique
Libérer les énergies pour libérer l’entreprise
Facilitation de rencontre et d’événement
Diagnostic relationnel et organisationel
Ateliers de gestion du stress :
– par la pratique de l’autohypnose
Des « douces violences » * vers la bientraitance (enfants)
Notre Conférence-Atelier « Engager notre entreprise dans la transition écologique ? »
Formation intra-entreprise
Mieux communiquer pour mieux travailler ensemble… avec FRED
La raison d’être de notre cabinet est de favoriser la coopération et l’amélioration de la qualité relationnelle dans l’univers professionnel et de contribuer ainsi à réinventer le travail.
Merci à tous ceux qui nous soutiennent en partageant nos supports et nos outils !
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