Vivre le bilan d’équipe pour créer une nouvelle dynamique

Vivre le bilan d’équipe pour créer une nouvelle dynamique

Objectifs​

– Faire l’expérience d’une communication directe et en même temps constructive
– Sortir des non-dits et tensions, renforcer la cohésion et construire une base de confiance
– Trouver des solutions ensemble et construire un plan d’action pour améliorer la performance de l’équipe

Démarche

L’expérience du bilan d’équipe permet aux membres d’une équipe de direction, d’un service ou d’un groupe projet de
découvrir tous les bénéfices qu’il y a à pouvoir se dire les choses ! Pouvoir parler de ce qui va et de ce qui ne va pas, d’une
façon authentique et constructive à la fois, permet à l’équipe de rebattre les cartes et de prendre un nouveau départ avec un
nouveau souffle. Un séminaire de 2 jours vise à lui apporter la clarté d’un projet partagé et une capacité de coopération
renforcée. Une 3ème journée permet d’assurer le suivi des actions et d’identifier et résoudre les difficultés rencontrées.