Le coaching d’équipe pourra faciliter le lancement d’une nouvelle dynamique ou favoriser l’évolution de l’équipe en la
mobilisant autour d’une vision et de valeurs communes, en améliorant la qualité des relations ou en facilitant la mise en
œuvre de processus de travail efficaces.
Il peut se faire sous forme d’accompagnement de réunion opérationnelle, de séminaire d’équipe ou toute autre forme pour
laquelle le coach jouera un rôle de facilitateur. Selon les besoins, différents types de séminaires pourront être proposés.
Ainsi par exemple : la vision stratégique partagée les formations intra sur mesure, séminaire de cohésion ou team-building…