Le coaching d’équipe permettra de :
– Développer l’efficacité collective et renforcer la cohésion
– Accompagner le changement
Le coaching d’équipe pourra faciliter le lancement d’une nouvelle dynamique ou favoriser l’évolution de l’équipe en la
mobilisant autour d’une vision et de valeurs communes, en améliorant la qualité des relations ou en facilitant la mise en
œuvre de processus de travail efficaces.
Il peut se faire sous forme d’accompagnement de réunion opérationnelle, de séminaire d’équipe ou toute autre forme pour
laquelle le coach jouera un rôle de facilitateur. Selon les besoins, différents types de séminaires pourront être proposés.
Ainsi par exemple : la vision stratégique partagée les formations intra sur mesure, séminaire de cohésion ou team-building…
Mieux communiquer pour manager dans la bienveillance
Mener des entretiens annuels et professionnels constructifs
Développer une posture de Manager-Coach
Mobiliser les atouts de la mixité
Manager en contexte multiculturel
Conduire et accompagner le changement
Mieux prévenir et gérer les conflits
Développer des compétences de médiateur
Renforcer la confiance et la coopération avec le bilan d’équipe
Animer et manager collaboratif
Plus efficaces ensemble par le co-développement professionnel
Analyse et supervision des pratiques relationnelles et managériales
Dispositif de soutien et d’écoute externalisé
Coaching – Accompagnement individuel
Coaching de bilan et d’évolution
Coaching d’équipe, team-building et cohésion
Coaching d’équipes multiculturelles
Accompagnement des transformations
Donner du sens par une raison d’être, une vision, des valeurs partagées
Donner du sens en prenant part à la transition écologique
Vivre le bilan d’équipe pour créer une dynamique
Libérer les énergies pour libérer l’entreprise
Facilitation de rencontre et d’événement
Diagnostic relationnel et organisationel
Ateliers de gestion du stress :
– par la pratique de l’autohypnose
Notre Conférence-Atelier « Engager notre entreprise dans la transition écologique ? »
Formation intra-entreprise
Mieux communiquer pour mieux travailler ensemble… avec FRED
La raison d’être de notre cabinet est de favoriser la coopération et l’amélioration de la qualité relationnelle dans l’univers professionnel et de contribuer ainsi à réinventer le travail.
Merci à tous ceux qui nous soutiennent en partageant nos supports et nos outils !
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