Coaching de crise
Objectifs
Le coaching de crise permettra à la personne de :
– Prendre du recul pour freiner ou stopper la dégradation de la situation
– Développer sa confiance et renforcer sa détermination à faire face
– Trouver une solution à une crise plus rapidement et avec plus d’efficacité
Pour l’institution il sera un moyen de :
– Soutenir plus efficacement un collaborateur en difficulté
– Limiter l’impact de la crise sur le groupe et réduire les risques psychosociaux
Démarche
Le coaching de crise se propose comme une intervention d’urgence envisagée sur un temps court. Centré sur
l’essentiel, limité à quelques séances, il visera principalement à permettre à la personne de trouver le plus vite
possible une solution à son problème et un état de bien-être satisfaisant.
