« Osons la bienveillance ! », un webinaire pratique et ludique pour renforcer les liens et améliorer le climat relationnel dans vos équipes.
Le contexte actuel et les incertitudes sur l’évolution de nos réalités professionnelles et personnelles impactent fortement la motivation et le sentiment d’appartenance de nombreux salariés. Les nouveaux modes de travail et d’interaction favorisent également l’apparition de tensions et d’incompréhension au sein des équipes.
Depuis plus de 30 ans, notre cabinet conduit des interventions dans le champ de l’amélioration de la qualité de vie et du climat relationnel au travail. Nous constatons quotidiennement la nécessité de devancer les tensions avant qu’elles ne dégénèrent en conflit. Ces constats nous incitent à proposer de nouvelles formes d’expériences pour soutenir les entreprises et leurs équipes dans ces épreuves.
Sur un créneau d’une heure, notre Webinaire pratique et ludique « Osons la bienveillance ! » vous propose de :
◦ renforcer les liens entre vos collaborateurs
◦ en leur permettant de découvrir les clefs d’une communication efficace pour mieux travailler ensemble.
En « matinale » ou sur le temps d’une pause déjeuner, avec le plaisir de partager une expérience en équipe, chacun(e) pourra s’initier à un outil immédiatement opérationnel pour prévenir ou résoudre des tensions relationnelles. Reprenant le socle de la Communication Non Violente (CNV), le webinaire offrira un temps d’échanges, d’apprentissages partagés et d’expérimentations en ateliers.
Pour toute intervention comprenant au minimum 4 webinaires,
la première session sera offerte dans le cadre de l’offre découverte
pour toute commande enregistrée avant le 30 juin 2021
Mieux communiquer pour manager dans la bienveillance
Mener des entretiens annuels et professionnels constructifs
Développer une posture de Manager-Coach
Mobiliser les atouts de la mixité
Manager en contexte multiculturel
Conduire et accompagner le changement
Mieux prévenir et gérer les conflits
Développer des compétences de médiateur
Renforcer la confiance et la coopération avec le bilan d’équipe
Animer et manager collaboratif
Plus efficaces ensemble par le co-développement professionnel
Analyse et supervision des pratiques relationnelles et managériales
Dispositif de soutien et d’écoute externalisé
Coaching – Accompagnement individuel
Coaching de bilan et d’évolution
Coaching d’équipe, team-building et cohésion
Coaching d’équipes multiculturelles
Accompagnement des transformations
Donner du sens par une raison d’être, une vision, des valeurs partagées
Donner du sens en prenant part à la transition écologique
Vivre le bilan d’équipe pour créer une dynamique
Libérer les énergies pour libérer l’entreprise
Facilitation de rencontre et d’événement
Diagnostic relationnel et organisationel
Ateliers de gestion du stress :
– par la pratique de l’autohypnose
Notre Conférence-Atelier « Engager notre entreprise dans la transition écologique ? »
Formation intra-entreprise
Mieux communiquer pour mieux travailler ensemble… avec FRED
La raison d’être de notre cabinet est de favoriser la coopération et l’amélioration de la qualité relationnelle dans l’univers professionnel et de contribuer ainsi à réinventer le travail.
Merci à tous ceux qui nous soutiennent en partageant nos supports et nos outils !
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