Parce qu’il n’y a pas de Qualité de Vie et des Conditions de Travail sans Qualité Relationnelle
Depuis plus de 30 ans, Equipe & Développement accompagne les personnes et les entreprises dans leurs démarches d’évolution, avec une attention particulière à la qualité relationnelle.
Ainsi, nous nous sommes donné pour missions de :
✔ Favoriser le bien-être au travail de chacun des acteurs et la pleine réalisation de leur potentiel,
✔ Soutenir l’amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail dans les équipes en portant une attention particulière à la qualité relationnelle,
✔ Accompagner les changements et transformations des organisations, jusqu’à les aider à réinventer le « travailler ensemble » !
Nos interventions sont construites et menées par une équipe pluridisciplinaire de coachs, formateurs, médiateurs, facilitateurs et psychologues du travail associés à des experts, spécialistes et professionnels reconnus qui mobilisent leurs compétences complémentaires pour accompagner les acteurs du monde du travail et leurs responsables.
Vous souhaitez améliorer la Qualité de Vie et des Conditions de Travail et le climat relationnel au sein de votre entreprise, institution ou association ?
En tenant compte de la spécificité de votre situation, nous pouvons vous proposer des approches ajustées à vos possibilités et contraintes telles que :
✔ Des formations pour toutes les catégories de professionnels
✔ Des formations management
✔ Diverses approches complémentaires :
➜ Audits RPS et autres diagnostics
➜ Coachings et bilans individuels et d’équipe
➜ Accompagnements des transformations
➜ Facilitation et médiation
➜ Ateliers de gestion du stress
➜ etc…
Devenir une Entreprise engagée
Bienveillance et Bien-être au travail ?
Votre entreprise vous semble prise dans une spirale négative ? Et si les solutions étaient à portée de main, là sous vos yeux ?
La démarche de Certif’Action Entreprise engagée Bienveillance et Bien-être au travail vous propose d’activer rapidement des leviers d’amélioration disponibles dès aujourd’hui dans vos équipes pour rétablir ou renforcer une dynamique positive.
Pourquoi ?
✔ Pour créer les meilleures conditions pour l’épanouissement des professionnels, l’efficience des équipes et la réussite de la mission de l’entreprise.
✔ Pour fidéliser vos salariés et donner à d’autres l’envie de les rejoindre.
✔ Pour renforcer encore la confiance de toutes les parties prenantes de votre activité.
Oser une communication non violente
pour améliorer la qualité relationnelle ?
Depuis plus de 20 ans, Equipe & Développement travaille à l’adaptation de l’outil de la Communication Non Violente (CNV) au champ professionnel.
Cette recherche et son expérimentation dans de nombreuses organisations et tous les secteurs d’activité nous ont permis de créer une méthode originale : le processus FRED.
Reprenant les principes et la structure de la CNV, elle s’appuie sur le vocabulaire et les spécificités des relations professionnelles pour fournir aux acteurs de l’entreprise les clés d’une communication au service de la qualité des relations.
Ainsi, encourageant l’authenticité et favorisant un climat de responsabilité et de bienveillance, elle leur permet d’améliorer leur capacité à coopérer et la qualité du « travailler ensemble »
Notre expérience au service de l’amélioration de la qualité relationnelle nous permet de vous proposer des approches originales, pour vous aider à réinventer le « travailler ensemble » !
Ainsi, avec la méthode COOP’izy, oser faciliter et renforcer la coopération dans les organisations :
Pourquoi avons-nous quelquefois tant de mal à nous mettre d’accord, à prendre des décisions ensemble et à nous entendre sur des solutions, même quand nous sommes en bons termes et dans de bonnes dispositions ? Peut-être nous manque-t-il tout simplement le mode d’emploi ?
Inspirée de la CNV, la démarche COOP’izy nous propose ce mode d’emploi avec pour seul objectif de nous rendre la coopération plus facile !
Mobilisant les compétences complémentaires de nombreux professionnels et experts, notre approche vise à vous aider à mieux limiter les risques, stimuler les dynamiques d’amélioration, accompagner les changements et gérer avec vous les éventuelles situations de crise avec toujours plus de justesse et d’efficacité.
Nous prenons très à cœur la question de l’inclusion des personnes en situation de handicap : elle mobilise notre attention dans la préparation, la réalisation et le suivi de nos interventions. Merci de nous contacter en amont de toute intervention pour que nous puissions étudier ensemble les modalités d’accueil.
Notre organisme est certifié Qualiopi. La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : actions de formation.
Le taux de satisfaction des participants en 2025 :
E&D 01/2024
