Les Conférences-Ateliers et Formations Prévenir le sexisme au travailvous permettront de sensibiliser équipes et encadrants et de leur apporter les outils pratiques dont ils ont besoin
Les Conférences-Ateliers et les Formations visent à :
sensibiliser vos équipes et votre encadrement à la réalité et aux conséquences du sexisme au travail
informer vos collaborateurs sur les différentes formes et manifestations du sexisme au travail
transmettre aux participants des outils pratiques et accessibles que chacun pourra s’approprier pour prévenir le sexisme au travail.
La conférence-atelier, les formations et les séances de suivi seront animées par une psychologue du travail. L’animation alternera des apports adaptés au contexte concret des professionnels participants et des expérimentations favorisant l’appropriation des outils de communication et de management proposés.
Compte-tenu des contraintes sanitaires actuelles les séances peuvent être organisées en visio-conférence.
Pour toute intervention en Formule conférence-atelier (1/2 journée de 3.5 à 4 heures, plus 3 sessions de suivi de 2 heures sur 2 à 4 mois), la première session de suivi sera offerte dans le cadre de l’offre découverte, pour toute commande enregistrée avant le 15 janvier 2021.
Mieux communiquer pour manager dans la bienveillance
Mener des entretiens annuels et professionnels constructifs
Développer une posture de Manager-Coach
Mobiliser les atouts de la mixité
Manager en contexte multiculturel
Conduire et accompagner le changement
Mieux prévenir et gérer les conflits
Développer des compétences de médiateur
Renforcer la confiance et la coopération avec le bilan d’équipe
Animer et manager collaboratif
Plus efficaces ensemble par le co-développement professionnel
Analyse et supervision des pratiques relationnelles et managériales
Dispositif de soutien et d’écoute externalisé
Coaching – Accompagnement individuel
Coaching de bilan et d’évolution
Coaching d’équipe, team-building et cohésion
Coaching d’équipes multiculturelles
Accompagnement des transformations
Donner du sens par une raison d’être, une vision, des valeurs partagées
Donner du sens en prenant part à la transition écologique
Vivre le bilan d’équipe pour créer une dynamique
Libérer les énergies pour libérer l’entreprise
Facilitation de rencontre et d’événement
Diagnostic relationnel et organisationel
Ateliers de gestion du stress :
– par la pratique de l’autohypnose
Des « douces violences » * vers la bientraitance (enfants)
Notre Conférence-Atelier « Engager notre entreprise dans la transition écologique ? »
Formation intra-entreprise
Mieux communiquer pour mieux travailler ensemble… avec FRED
La raison d’être de notre cabinet est de favoriser la coopération et l’amélioration de la qualité relationnelle dans l’univers professionnel et de contribuer ainsi à réinventer le travail.
Merci à tous ceux qui nous soutiennent en partageant nos supports et nos outils !
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