Plus efficaces ensemble par le co-développement professionnel
Cette formation pourra convenir à des cadres, directeurs, chefs de service, responsables de projet et d’équipe.
La participation à la formation ne nécessite pas de prérequis mais sera plus adaptée pour des responsables
ayant déjà une certaine expérience du management
Objectifs
La formation permettra aux participants de :
– Prendre du recul par rapport à leur conception et leur pratique du management
– Développer une réelle compétence pour résoudre collectivement des situations difficiles
auxquelles ils sont confrontés individuellement
– Engager une dynamique d’amélioration continue de leur pratique managériale
– S’approprier une démarche méthodologique et conceptuelle qu’ils pourront partager et
utiliser avantageusement avec leurs collègues
Contenu-Programme
S’approprier la méthodologie et les rôles
Comprendre l’esprit et la finalité de la démarche
Une méthode structurée en 6 étapes
Savoir installer le dispositif et répertorier les cas
Savoir gérer les séances et organiser le fonctionnement des rencontres
Le processus en six étapes s’appliquant à chaque cas
Les 3 P : savoir exposer une Problématique, une Préoccupation ou un Projet
Savoir questionner pour clarifier
Savoir conclure un contrat
Apprendre à mener l’exploration et à faire des suggestions pertinentes
Savoir préciser le plan d’action et faire la synthèse des apprentissages
Savoir évaluer et conclure le processus
Investir les rôles
Savoir présenter clairement sa problématique et exprimer ses attentes
Savoir traiter la problématique et coopérer efficacement
Apprendre à gérer le processus et soutenir le travail collectif
