« 4 chances pour trouver et retrouver du sens au travail.
Nous savons l’importance de trouver du sens à son travail. Mais, à l’heure où les Etats Unis découvrent un phénomène nouveau qui a été baptisé « la grande démission », il
convient probablement de redoubler de vigilance sur ce talon d’Achille de bien des organisations et de répondre sans tarder à cette question cruciale : comment donner ou
redonner du sens au travail ?
Sur un créneau de deux heures l’animation visera à :
◦ Préciser les 4 dimensions sur lesquelles le besoin de sens des acteurs du monde du travail peut se manifester
◦ Proposer des pistes à la portée de toutes les organisations pour commencer à répondre au plus vite aux attentes de leurs collaborateurs
◦ En faire quelques premières expériences
En début ou fin de journée ou sur le temps d’une pause déjeuner, l’animation alternera des temps de présentation et des temps de dialogue et d’expérimentation.
Pour pour toute commande enregistrée avant le 30 avril 2022 l’intervention sera
proposée à moitié prix dans le cadre de l’offre découverte.
Offre limitée à une intervention par entreprise.
Mieux communiquer pour manager dans la bienveillance
Mener des entretiens annuels et professionnels constructifs
Développer une posture de Manager-Coach
Mobiliser les atouts de la mixité
Manager en contexte multiculturel
Conduire et accompagner le changement
Mieux prévenir et gérer les conflits
Développer des compétences de médiateur
Renforcer la confiance et la coopération avec le bilan d’équipe
Animer et manager collaboratif
Plus efficaces ensemble par le co-développement professionnel
Analyse et supervision des pratiques relationnelles et managériales
Dispositif de soutien et d’écoute externalisé
Coaching – Accompagnement individuel
Coaching de bilan et d’évolution
Coaching d’équipe, team-building et cohésion
Coaching d’équipes multiculturelles
Accompagnement des transformations
Donner du sens par une raison d’être, une vision, des valeurs partagées
Donner du sens en prenant part à la transition écologique
Vivre le bilan d’équipe pour créer une dynamique
Libérer les énergies pour libérer l’entreprise
Facilitation de rencontre et d’événement
Diagnostic relationnel et organisationel
Ateliers de gestion du stress :
– par la pratique de l’autohypnose
Notre Conférence-Atelier « Engager notre entreprise dans la transition écologique ? »
Formation intra-entreprise
Mieux communiquer pour mieux travailler ensemble… avec FRED
La raison d’être de notre cabinet est de favoriser la coopération et l’amélioration de la qualité relationnelle dans l’univers professionnel et de contribuer ainsi à réinventer le travail.
Merci à tous ceux qui nous soutiennent en partageant nos supports et nos outils !
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