Conduire et accompagner le changement

Conduire et accompagner le changement

Cette formation pourra convenir à des cadres, directeurs, chefs de service, responsables de projet et d’équipe.
La participation à la formation ne nécessite pas de prérequis.

Objectifs​

La formation permettra aux participants de :
– Mieux identifier les défis de la conduite du changement
– Savoir préparer et mettre en œuvre efficacement une dynamique de changement
– Comprendre les résistances et les étapes nécessaires au changement
– Renforcer leur confiance face à l’incertitude et leur capacité de communication en
situation de tensions ou de crise

Contenu-Programme

Préparer et mettre en œuvre une dynamique de changement
Les conditions pour la réussite d’une dynamique de changement
Savoir évaluer l’importance du changement : logique d’amélioration ou de rupture ?
Les phases d’une dynamique de changement
Savoir gérer la communication pour favoriser et maintenir l’adhésion
Accompagner son équipe dans le changement et l’incertitude
Savoir identifier le degré d’acceptabilité et les causes de résistance
Apprendre à utiliser la courbe du changement
Comprendre les comportements individuels et collectifs face à l’incertitude
RADAR : un outil pour naviguer dans l’incertitude
Développer une approche positive du changement
Identifier les ressources et stratégies de réussite
Savoir envisager et présenter les défis avec une attitude constructive
Concevoir une stratégie motivante
Apprendre à créer un plan d’action réaliste et à poser les premiers pas concrets

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