L’auteur de COOP’izy, de la méthode FRED et du contenu du programme d’Auto-coaching « Les 3 défis de FRED » est Jean-Luc WATZKY.
Les droits d’utilisation lui appartiennent, mais Equipe & Développement bénéficie d’une session d’utilisation qui lui permet de collecter les droits d’utilisation dans le cas d’un usage commercial (voir plus bas). Le contenu des cartes, méthodes et textes est protégé par la législation sur les droits d’auteur et par la procédure Cléo SGD (Société des Gens de Lettres).
Le concept, la forme et le contenu de ces créations sont protégés en Licence Creative Commons Attribution – Pas de Modification 4.0 International selon les modalités suivantes :
Utilisation cadre commercial
Dans un cadre bénévole ou en interne dans une entreprise, institution ou association ou dans le cadre d’une prestation rémunérée sans activité de revente :
Il est possible d’utiliser librement ces outils pour tout événement, formation, accompagnement, facilitation ou médiation, à condition d’en citer l’origine et d’en communiquer les références.
Il n’est pas autorisé de modifier le contenu des différents supports textes, graphiques, cartes ou vidéos.
Il n’est pas autorisé de reproduire les supports d’Equipe & Développement en enlevant les logos ou références à la société Equipe & Développement, à son site web, à l’auteur, ou en ajoutant un logo ou l’identification d’une autre association ou entreprise.
Dans les cadres cités plus haut, il n’y a pas de droits d’utilisation demandés, cependant la contrepartie souhaitée par Equipe & Développement résidera dans la formation et la supervision des formateurs et autres professionnels (coachs, médiateurs, facilitateurs, etc.) ainsi que dans les prestations de formation, accompagnement et supervision des personnes ou équipes souhaitant utiliser et/ou s’approprier les outils.
Utilisation dans un cadre commercial
Equipe & Développement se réserve l’édition et la maîtrise du circuit de diffusion des produits sus-nommés. Un partenariat est établi pour les revendeurs et distributeurs, lorsque l’utilisation commerciale prévue est la revente des différents produits.
Nous ne pourrons pas contrôler l’utilisation de cet outil à tout moment et en tout lieu. Nous faisons donc confiance aux utilisateurs pour se comporter de manière responsable afin de contribuer à une diffusion la plus large possible de l’outil, et au respect des droits d’utilisation.
Mieux communiquer pour manager dans la bienveillance
Mener des entretiens annuels et professionnels constructifs
Développer une posture de Manager-Coach
Mobiliser les atouts de la mixité
Manager en contexte multiculturel
Conduire et accompagner le changement
Mieux prévenir et gérer les conflits
Développer des compétences de médiateur
Renforcer la confiance et la coopération avec le bilan d’équipe
Animer et manager collaboratif
Plus efficaces ensemble par le co-développement professionnel
Analyse et supervision des pratiques relationnelles et managériales
Dispositif de soutien et d’écoute externalisé
Coaching – Accompagnement individuel
Coaching de bilan et d’évolution
Coaching d’équipe, team-building et cohésion
Coaching d’équipes multiculturelles
Accompagnement des transformations
Donner du sens par une raison d’être, une vision, des valeurs partagées
Donner du sens en prenant part à la transition écologique
Vivre le bilan d’équipe pour créer une dynamique
Libérer les énergies pour libérer l’entreprise
Facilitation de rencontre et d’événement
Diagnostic relationnel et organisationel
Ateliers de gestion du stress :
– par la pratique de l’autohypnose
Notre Conférence-Atelier « Engager notre entreprise dans la transition écologique ? »
Formation intra-entreprise
Mieux communiquer pour mieux travailler ensemble… avec FRED
La raison d’être de notre cabinet est de favoriser la coopération et l’amélioration de la qualité relationnelle dans l’univers professionnel et de contribuer ainsi à réinventer le travail.
Merci à tous ceux qui nous soutiennent en partageant nos supports et nos outils !
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