Pascale Meyer

Pascale Meyer

Consultante, Ingénieure Formation et Coach professionnel et personnel, praticien PNL

Spécialités

Accompagnement des équipes pour mieux communiquer et travailler ensemble

Prévention des Risques Psychosociaux, du Burn out et amélioration de la Qualité de Vie au Travail.

Supervision d’ateliers de pratiques managériales et relationnelles.

Formations

Formée à la CNV (Communication non violente),

Formée à l’entretien d’explicitation (Pierre VERMERSCH),

Formée au co-développement, à la relation d’aide,

Formée à l’analyse de pratiques, aux techniques pédagogiques innovantes comme la Carte conceptuelle.

Parcours

Précédemment : Cadre supérieur de santé au CHRU de Strasbourg en charge d’ingénierie de formation pour les professionnels de santé soumis au DPC ainsi que de l’analyse et de la mise en place des formations management pour les personnels d’encadrement pendant 11 ans. Egalement directrice de mémoire et jury de concours : IFCS (Strasbourg – Paris APHP) – Ecole d’IADE (Strasbourg) – Master de pédagogie médicale (Université de Strasbourg). Participation à l’élaboration d’un ouvrage collectif :
      • La banalisation de l’humain dans le système de soins : de la pratique des soins à l’éthique du quotidien – Ecrit collectif coordonné par Michel DUPUIS, Raymond GUEIBE etWalter HESBEEN – Editions Séli ARSLAN – Collection Perspective soignante – Mai 2011

Cadre de santé formatrice à l’IFSI du CH de Saverne pendant 15 ans, jury de mémoire et de concours. Infirmière dans différents services du CHRU d Strasbourg pendant 16 ans. Conseillère et rédactrice pour les sites INFIRMIERS.COM et CADREDESANTE.COM du GROUPE PROFESSION SANTE depuis 2001.

Diverses expériences citoyennes :
      • Jeune chambre économique de Saverne
      • Conseil Municipal de Saverne
      • AlSacEP – Réseau alsacien pour la prise en charge de la sclérose en plaques
Actuellement : Consultante auprès des organisations pour accompagner les changements. Coach professionnel et personnel pour accompagner les personnes lors de leur évolution professionnelle ou personnelle.
Formations en communication relationnelle, bientraitance, gestion des émotions, du stress, des conflits.
Accompagnement des personnes et des équipes dans l’amélioration des pratiques relationnelles et du « mieux travailler ensemble ».