MasterClass Réinventer le « travailler ensemble »

MasterClass Réinventer le "travailler ensemble"

MasterClass Réinventer le "travailler ensemble"

Nous avons mis au centre de notre démarche Prévenir et Agir pour améliorer la QVT et réinventer le « travailler ensemble » un outil principal : la Communication Non Violente (ou CNV), de MB Rosenberg, aussi appelée quelquefois Communication créative, bienveillante ou empathique. Mode d’expression et d’écoute au service de la qualité de la relation à soi et à l’autre, elle propose aussi un état d’esprit positif et une pratique très structurée dont la grande cohérence peut trouver de multiples déclinaisons.

Vous intervenez dans les entreprises, institutions ou associations avec vos compétences de coachs, formateurs, psychologues, médiateurs ou facilitateurs ? Nos formations MasterClass ont pour objectif de vous partager les fruits de :

   • 15 années de recherches pour adapter toujours mieux l’outil de la Communication Non Violente à l’univers des relations professionnelles,

   • 15 années de formations, d’accompagnements, d’interventions de toutes sortes, pour la résolution de conflits, pour l’amélioration de la cohésion, de la qualité relationnelle et de la Qualité de Vie au Travail, pour l’accompagnement des changements et des transformations, au niveau des individus, des équipes ou des organisations dans leur globalité,

    • 15 années d’amélioration de nos méthodes et conception d’outils et processus originaux avec lesquels nous aidons les acteurs de monde du travail à oser mettre plus de coopération, d’authenticité et de bienveillance dans leur quotidien.

Coopération

Oser la coopération : la Formation MasterClass qui facilite la coopération

Pourquoi avons-nous quelquefois tant de mal à nous mettre d’accord, à prendre des décisions ensemble et à nous entendre sur des solutions, même quand nous sommes en bons termes et dans de bonnes dispositions ?

Peut-être nous manque-t-il tout simplement le mode d’emploi ? La formation « Oser la coopération » nous propose de nous approprier ce mode d’emploi afin de pouvoir le transmettre et/ou l’utiliser dans nos accompagnements.

La méthode et le jeu COOP’izy, visent à rendre la coopération plus facile, en partant d’un principe simple : coopérer pour construire ensemble un projet nous permettra de coopérer ensuite à sa réalisation, d ‘autant plus facilement.

Une méthode d’une grande simplicité et des supports ludiques permettront d’appliquer ce principe, dans des situations de relations individuelles ou de groupes, de façon fluide en évitant tous les pièges stériles du rapport de force.

Ce mode d’emploi donnera les clés d’une coopération efficiente permettant de former et d’accompagner les personnes et les équipes pour les aider à associer au mieux toutes leurs ressources de compétences et de créativité pour relever ensemble le défi et récolter les fruits généreux de la coopération.

En savoir plus sur la Formation MasterClass Oser la coopération

Oser l authenticité et la bienveillance

Oser l’authenticité et la bienveillance : la Formation MasterClass qui réconcilie respect de soi et respect de l’autre

Dans bien des contextes professionnels, difficultés relationnelles et mauvaise communication sont des facteurs qui pénalisent fortement les performances des équipes, la qualité du travail réalisé et le bien-être des personnes.
À l’inverse, un usage approprié de la communication permet d’optimiser les interactions et de renforcer la qualité relationnelle au sein de l’organisation et vis-à-vis de ses partenaires : clients, patients, usagers, fournisseurs, etc.

Souvent, dans la vie personnelle comme dans le champ professionnel, nous sommes en tension entre deux aspirations qui nous paraissent généralement incompatibles : d’un côte j’aimerais oser l’authenticité (dire ce que je pense, sans filtre ni compromis au risque d’une dégradation de la relation) et de l’autre la bienveillance (en préservant la sensibilité de l’autre et la qualité de notre relation au risque de mon intégrité et de ne pas me respecter moi­-même)… C’est probablement là, l’une de nos difficultés relationnelles les plus fréquentes.

La méthode FRED, que nous avons élaborée, à partir de notre recherche pour adapter toujours mieux l’outil de la Communication Non Violente à l’univers des relations professionnelles, propose une approche pédagogique entièrement conçue pour permettre une transmission simplifiée et une application facilitée pour une mise en œuvre aussi rapide et efficiente que possible.

En savoir plus sur la Formation MasterClass Oser l’authenticité et la bienveillance

Les prochaines dates pour la MasterClass Réinventer le "travailler ensemble"

Formation Oser la coopération

Formation en distanciel en une session d’une journée (7 heures) :

Dates 2021 :

      • le 15/04
      • le 17/09
      • le 26/11

Formation Oser l’authenticité et la bienveillance

Formation en distanciel et en multi-sessions sur 3 jours (21 heures) :

Dates 2021 :

      • les 22, 23 et 30/07
      • les 03, 10 et 17/12

Réinventer le « travailler ensemble » en toute liberté :

Vous pouvez réaliser le parcours Réinventer le « travailler ensemble » à votre rythme et dans l’ordre qui vous conviendra. Le parcours peut en effet être abordé indifféremment par l’une ou l’autre des 2 formations.

Formation continue :

Équipe & Développement est enregistré comme organisme de formation sous le n° 42 68 02211 68 auprès de la Préfecture de la Région Alsace et a obtenu le Numéro d’identification DataDock 0012023.