Le bilan d'équipe
Le bilan d’équipe propose une expérience forte à partager pour créer ou refonder une nouvelle dynamique d’équipe.
Objectifs
Le bilan d’équipe permet de sortir des non-dits et tensions, de faire l’expérience d’une communication directe et en même temps constructive pour renforcer la cohésion. Cette expérience aide l’équipe à construire, re-construire une base de confiance et à trouver de nouvelles solutions ensemble.
Démarche
L’expérience du bilan d’équipe permet aux membres d’une équipe de direction, d’un service ou d’un groupe projet de découvrir tous les bénéfices qu’il y a à pouvoir se dire les choses ! Pouvoir parler de ce qui va et de ce qui ne va pas, d’une façon authentique et constructive à la fois, permet à l’équipe de rebattre les cartes et de prendre un nouveau départ avec un nouveau souffle. Un séminaire de 2 jours vise à lui apporter la clarté d’un projet partagé et une capacité de coopération renforcée. Une 3ème journée permet d’assurer le suivi des actions et d’identifier et résoudre les difficultés rencontrées.
Offre découverte :
Pour un parcours sur 3 journées, jusqu’au 31 juillet, la première journée est proposée à demi-tarif.
