Renforcer la confiance et la coopération avec le bilan d’équipe
Cette formation pourra convenir à des cadres, directeurs, chefs de service, responsables de projet et d’équipe.
La participation à la formation ne nécessite pas de prérequis.
Objectifs
La formation permettra aux participants de :
– Développer leur capacité à s’exprimer de manière directe et en même temps constructive
– Savoir sortir des non-dits et tensions en pratiquant la démarche du bilan d’équipe
– Apprendre ou ré-apprendre à trouver des solutions ensemble, pour améliorer la performance de
l’équipe
Contenu-Programme
Les bases de la Communication Non Violente
Les principes de base de la CNV
Présentation du processus
Savoir exprimer son insatisfaction de façon constructive
Savoir faire un bilan constructif en équipe
Présentation des 3 compétences clés pour améliorer la coopération : le modèle ORF de Vincent
Lehnhardt
Développer l’authenticité pour favoriser la confiance
Définir le cadre à mettre en œuvre pour permettre une expression saine
Améliorer la qualité relationnelle et la coopération au sein de l’équipe
Savoir construire un plan d’amélioration relationnel et organisationnel pour s’engager collectivement
Définir les critères d’un plan d’actions réussi
Posture de « responsable » ou de « victime »
Comprendre en quoi la posture de « victime » bloque l’évolution individuelle
Comprendre comment passer dans la posture « responsable »
Prendre conscience de sa posture face aux difficultés
