Coaching d’équipes multiculturelles
Objectifs
Le coaching en contexte interculturel permettra aux membres de l’équipe de :
– Mieux se connaître par une meilleure perception de leurs points communs et de leurs différences
– Pratiquer un mode de communication direct et constructif et améliorer leur capacité de coopération
– Élaborer une feuille de route pour atteindre leurs objectifs opérationnels
Démarche
L’accompagnement visera principalement à aider les participants à mettre des mots sur les difficultés rencontrées et à
trouver leurs propres solutions opérationnelles. L’équipe pourra ainsi dépasser les obstacles de l’interculturalité et en tirer,
au contraire, tous les avantages.
Le partage d’expérimentations, de jeux, d’exercices de Team Building, permettra à chacun de mieux comprendre la culture des autres et renforcera le niveau de confiance et la cohésion du groupe. Il en résultera une meilleure efficience dans la collaboration au quotidien et une plus grande fluidité dans la communication.
