L’expérience du bilan d’équipe permet aux membres d’une équipe de direction, d’un service ou d’un groupe projet de
découvrir tous les bénéfices qu’il y a à pouvoir se dire les choses ! Pouvoir parler de ce qui va et de ce qui ne va pas, d’une
façon authentique et constructive à la fois, permet à l’équipe de rebattre les cartes et de prendre un nouveau départ avec un
nouveau souffle. Un séminaire de 2 jours vise à lui apporter la clarté d’un projet partagé et une capacité de coopération
renforcée. Une 3ème journée permet d’assurer le suivi des actions et d’identifier et résoudre les difficultés rencontrées.