Coaching de bilan et d’évolution
Objectifs
Le coaching de bilan et d’évolution permettra à la personne accompagnée de :
– Mener une réflexion sur son parcours, ses compétences et acquis professionnels
– Améliorer sa connaissance de soi, de ses points forts et axes de développement et repérer ses aspirations non
satisfaites
– Clarifier ses motivations et déterminer un projet d’amélioration, d’évolution ou d’orientation en adéquation avec ses
compétences et ses valeurs.
Démarche
La méthode alterne travail personnel de réflexion, échanges actifs avec le consultant et tests qui aident la personne
à mieux se connaître. Le coach la guide dans un processus structuré, s’appuyant sur de nombreux supports et l’aide
à clarifier son projet et à élargir le champ des options.
