Formations en communication relationnelle et écoute active
Formations en communication avec les outils du théâtre, de l’improvisation théâtrale et du clown.
Formation à la Prise de Parole en Public
Développer son leadership et l’affirmation de soi.
Théâtre Forum : pour des résolutions de problématiques relationnelles.
Team building pour la cohésion des équipes avec l’impro théâtrale.
Formations en communication relationnelle et écoute active
Formations en communication avec les outils du théâtre, de l’improvisation théâtrale et du clown.
Formation à la Prise de Parole en Public
Développer son leadership et l’affirmation de soi.
Théâtre Forum : pour des résolutions de problématiques relationnelles.
Team building pour la cohésion des équipes avec l’impro théâtrale.
Catherine a débuté sa carrière comme enseignante spécialisée et psychopédagogue en RASED (Réseau d’Aide Spécialisé aux Elèves en Difficultés). Elle a travaillé plus de 15 ans au service de l’accompagnement des élèves en difficultés et de leurs familles.
Elle a commencé à donner ses premières formations sur la relation éducative pour des enseignants, éducateurs et parents.
Après s’être formée à la Non Directivité aidante De Rogers, la CNV et l’Analyse transactionnelle, elle a quitté le monde de l’enseignement pour devenir formatrice en communication ; elle propose aujourd’hui diverses formations (gestion des conflits, écoute active, langage des émotions…) mais sa spécificité réside dans les stages de communication par l’expression théâtrale. Elle même pratique le théâtre depuis plus de 20 ans et est membre fondatrice de la troupe d’impro « les ZidefuZ » (www.zidefuz.com). Elle intervient dans la formation continue du personnel soignant, des enseignants et en entreprise pour la cohésion des équipes et le leadership.
Catherine accompagne les groupes et les personnes avec enthousiasme dans un climat de bienveillance. Elle est à l’écoute et veille au rythme de chacun. Pour elle, l’aspect ludique et la dimension corporelle sont primordiaux dans ses formations.
Mieux communiquer pour manager dans la bienveillance
Mener des entretiens annuels et professionnels constructifs
Développer une posture de Manager-Coach
Mobiliser les atouts de la mixité
Manager en contexte multiculturel
Conduire et accompagner le changement
Mieux prévenir et gérer les conflits
Développer des compétences de médiateur
Renforcer la confiance et la coopération avec le bilan d’équipe
Animer et manager collaboratif
Plus efficaces ensemble par le co-développement professionnel
Analyse et supervision des pratiques relationnelles et managériales
Dispositif de soutien et d’écoute externalisé
Coaching – Accompagnement individuel
Coaching de bilan et d’évolution
Coaching d’équipe, team-building et cohésion
Coaching d’équipes multiculturelles
Accompagnement des transformations
Donner du sens par une raison d’être, une vision, des valeurs partagées
Donner du sens en prenant part à la transition écologique
Vivre le bilan d’équipe pour créer une dynamique
Libérer les énergies pour libérer l’entreprise
Facilitation de rencontre et d’événement
Diagnostic relationnel et organisationel
Ateliers de gestion du stress :
– par la pratique de l’autohypnose
Notre Conférence-Atelier « Engager notre entreprise dans la transition écologique ? »
Formation intra-entreprise
Mieux communiquer pour mieux travailler ensemble… avec FRED
La raison d’être de notre cabinet est de favoriser la coopération et l’amélioration de la qualité relationnelle dans l’univers professionnel et de contribuer ainsi à réinventer le travail.
Merci à tous ceux qui nous soutiennent en partageant nos supports et nos outils !
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