L’accompagnement d’une organisation à travers un projet d’évolution ou de transformation permettra de :
– Préparer et accompagner un changement important tel un déménagement, une réorganisation, une fusion, un
changement de dirigeant ou de modèle de gouvernance
– Faire évoluer l’institution ou le service dans sa culture, son style de management ou ses règles de fonctionnement
– Renforcer la cohésion et la fluidité dans les interactions des acteurs