Animation d’ateliers de Rigologie : libération émotionnelle, respiration en conscience, jeux psycho-corporel (confiance en soi, coopération, créativité…)
Animation de session de psychologie positive : quelles sont les forces qui me représentent, comment les activer dans mon travail.
Animation de relaxations sonores et vibratoires : bols tibétains, carillons et autres instruments du monde
Rigologie à l’Ecole des Sciences du Bonheur à Frontignan (2012)
Psychologie Positive à l’IFAI (Institut Français d’Appréciative Inquiry) à Paris (2015)
Manager d’un Service Clients dans un Groupe d’Assurance pendant 14 ans Sophie a toujours été attentive à la qualité de vie au travail de ses 25 collaborateurs et des salariés de l’entreprise. Passionnée et engagée elle a suivi des formations originales et innovantes pour apporter « un plus » à son équipe et pour apprendre à mieux gérer ses émotions. Après quelques années de pratique au sein de son service, elle a choisi de propager la joie et le rire auprès d’autres entreprises et établissements.
Pour Sophie il est possible d’allier les exigences de performance et la qualité de vie au travail, il est primordial de créer des temps de connexion avec soi-même et avec les autres et surtout elle est persuadée que l’enthousiasme et l’audace sont de vrais moteurs pour la vie de l’entreprise.
Ses ateliers ont l’avantage d’accueillir chaque participant dans son authenticité. Accompagner chacun dans sa liberté d’être avec sa personnalité, ses failles et ses forces. Grâce à ses nombreux outils, elle invite à lâcher-prise, à sortir de sa zone de confort, à partager, à se libérer des étiquettes et surtout à se connecter à la joie !
A ce jour elle a animé plus de 400 ateliers de Rigologie en présentiel et plus de 70 en visio. Forte de son expérience, Sophie veille à ce que chacun trouve sa place dans un climat de bienveillance et évidemment dans la bonne humeur !
Mieux communiquer pour manager dans la bienveillance
Mener des entretiens annuels et professionnels constructifs
Développer une posture de Manager-Coach
Mobiliser les atouts de la mixité
Manager en contexte multiculturel
Conduire et accompagner le changement
Mieux prévenir et gérer les conflits
Développer des compétences de médiateur
Renforcer la confiance et la coopération avec le bilan d’équipe
Animer et manager collaboratif
Plus efficaces ensemble par le co-développement professionnel
Analyse et supervision des pratiques relationnelles et managériales
Dispositif de soutien et d’écoute externalisé
Coaching – Accompagnement individuel
Coaching de bilan et d’évolution
Coaching d’équipe, team-building et cohésion
Coaching d’équipes multiculturelles
Accompagnement des transformations
Donner du sens par une raison d’être, une vision, des valeurs partagées
Donner du sens en prenant part à la transition écologique
Vivre le bilan d’équipe pour créer une dynamique
Libérer les énergies pour libérer l’entreprise
Facilitation de rencontre et d’événement
Diagnostic relationnel et organisationel
Ateliers de gestion du stress :
– par la pratique de l’autohypnose
Notre Conférence-Atelier « Engager notre entreprise dans la transition écologique ? »
Formation intra-entreprise
Mieux communiquer pour mieux travailler ensemble… avec FRED
La raison d’être de notre cabinet est de favoriser la coopération et l’amélioration de la qualité relationnelle dans l’univers professionnel et de contribuer ainsi à réinventer le travail.
Merci à tous ceux qui nous soutiennent en partageant nos supports et nos outils !
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