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Touchés par la situation actuelle et très désireux d’apporter leur aide, les membres de l’équipe Prévenir et Agir ont décidé de mettre en place une cellule bénévole d’écoute à distance pour soutenir le personnel soignant des établissements hospitalier du Grand Est, à partir de nos compétences spécifiques.
Attention, dernière semaine : notre cellule d’écoute sera mise en veille avec la fin du confinement.
Intervenant dans les institutions, associations et entreprises de la Région Grand Est, pour l’amélioration de la Qualité de Vie au Travail et du Climat relationnel, ces dernières années, nos interventions se sont adressées principalement au secteur sanitaire et médico-social, dont les grands centres et groupes hospitaliers d’ Alsace.
Nous sommes donc d’autant plus touchés et émus par la situation actuelle et très désireux d’apporter notre aide, à partir de nos compétences spécifiques pour soutenir le personnel soignant de ces établissements.
Notre nombre étant limité, notre idée est que nous serons le plus utile en mettant nos compétences d’écoute et d’accompagnement au service des cadres pour les aider à mieux soutenir leurs équipes.
Concrètement nous proposons des temps d’écoute de 30 à 40 minutes (par téléphone) en mode coaching d’urgence, en totale confidentialité, pour vous aider à :
déposer votre trop-plein émotionnel
prendre du recul
mieux gérer votre énergie, votre stress
prendre soin de vos besoins
clarifier vos priorités
prendre les décisions les plus pertinentes.
Vous êtes en situation d’encadrement dans l’une des structures que nous avons contactées pour leur proposer ce service, il vous suffit de réserver le créneau qui vous convient dans l’agenda de la cellule d’écoute et de soutien.
Nous sommes à vos côtés et nous réjouissons de pouvoir vous apporter notre soutien.
Bien chaleureusement
L’équipe Prévenir et Agir
Mieux communiquer pour manager dans la bienveillance
Mener des entretiens annuels et professionnels constructifs
Développer une posture de Manager-Coach
Mobiliser les atouts de la mixité
Manager en contexte multiculturel
Conduire et accompagner le changement
Mieux prévenir et gérer les conflits
Développer des compétences de médiateur
Renforcer la confiance et la coopération avec le bilan d’équipe
Animer et manager collaboratif
Plus efficaces ensemble par le co-développement professionnel
Analyse et supervision des pratiques relationnelles et managériales
Dispositif de soutien et d’écoute externalisé
Coaching – Accompagnement individuel
Coaching de bilan et d’évolution
Coaching d’équipe, team-building et cohésion
Coaching d’équipes multiculturelles
Accompagnement des transformations
Donner du sens par une raison d’être, une vision, des valeurs partagées
Donner du sens en prenant part à la transition écologique
Vivre le bilan d’équipe pour créer une dynamique
Libérer les énergies pour libérer l’entreprise
Facilitation de rencontre et d’événement
Diagnostic relationnel et organisationel
Ateliers de gestion du stress :
– par la pratique de l’autohypnose
Notre Conférence-Atelier « Engager notre entreprise dans la transition écologique ? »
Formation intra-entreprise
Mieux communiquer pour mieux travailler ensemble… avec FRED
La raison d’être de notre cabinet est de favoriser la coopération et l’amélioration de la qualité relationnelle dans l’univers professionnel et de contribuer ainsi à réinventer le travail.
Merci à tous ceux qui nous soutiennent en partageant nos supports et nos outils !
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